Il est utilisé
Pas de portails, pas de cours à finir : une conversation quotidienne chaleureuse qui tient dans un trajet. C’est pour cela qu’il devient une habitude et pas un identifiant oublié.
Pour les entreprises
La plupart des avantages bien-être servent deux fois : à l’inscription et dans l’email de résiliation. Kata ressemble à un message à son coach, pas à un logiciel des RH, et c’est pour cela qu’il devient une partie du matin plutôt qu’un avantage inutilisé.
Pourquoi Kata
Pas de portails, pas de cours à finir : une conversation quotidienne chaleureuse qui tient dans un trajet. C’est pour cela qu’il devient une habitude et pas un identifiant oublié.
Mieux dormir, de vrais déjeuners, du mouvement qui tient dans de vrais agendas : de petites victoires quotidiennes qui se voient dans la concentration et l’humeur, pas sur une affiche bien-être de plus.
Ce que les collaborateurs confient à Kata reste à eux : l’employeur ne voit jamais les données de santé de personne, jamais. De l’attention sans surveillance, sur le papier et dans les faits.
Pas de projet informatique, pas de comité de déploiement : des licences collaborateurs, un moment de bienvenue, terminé. Nous portons le lancement avec vous.
Ensemble
Proposez Kata comme avantage pour toute l’entreprise, intégré à votre programme bien-être.
Votre responsable santé ou RH obtient un rôle qui montre des indicateurs de réussite agrégés sur le programme, et rien d’autre.
Aucune donnée de santé individuelle et aucun suivi individuel. L’employeur ne voit que des signaux anonymes et agrégés. De l’attention sans surveillance.
Des moments d’onboarding, des supports et des sessions de bienvenue qui font de l’avantage un cadeau.
Comment ça marche
Quelques lignes sincères dans le formulaire ci-dessous : qui sont les vôtres, combien environ, ce que vous avez en tête.
Nous dessinons l’accord avec vous : licences, périmètre, calendrier. Pas de deck exigé, des décisions en quelques jours.
Mise en place, supports et une ligne directe vers les personnes qui construisent Kata : avant, pendant et après le lancement.
Demande de partenariat
Parlez-nous de votre équipe, de sa taille, et de ce qu’un avantage santé devrait faire ressentir.
Vous préférez l’email ? partner@yourkata.com touche les mêmes personnes.